Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!IT Rekrutacijski Konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo IT Rekrutacijskog Konzultanta koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći u pronalaženju najboljih IT talenata za naše klijente. Kao IT Rekrutacijski Konzultant, bit ćete odgovorni za cjelokupni proces zapošljavanja, od identifikacije potreba klijenata do pronalaženja i selekcije kandidata. Vaša uloga uključuje suradnju s klijentima kako biste razumjeli njihove specifične zahtjeve i kulturu, te korištenje različitih kanala za privlačenje i procjenu kandidata. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje IT industrije, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje dugoročnih odnosa s klijentima i kandidatima. Ako ste strastveni u povezivanju ljudi s pravim prilikama i želite raditi u izazovnom i nagrađujućem okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba klijenata i njihovih zahtjeva za zapošljavanje.
- Identifikacija i privlačenje kvalificiranih IT kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s klijentima i kandidatima.
- Korištenje različitih alata i platformi za regrutaciju.
- Pregovaranje o ponudama i uvjetima zapošljavanja.
- Praćenje tržišnih trendova u IT industriji.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima regrutacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutaciji, po mogućnosti u IT sektoru.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje IT industrije i tehničkih uloga.
- Sposobnost upravljanja višestrukim projektima istovremeno.
- Snažne pregovaračke vještine.
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za specifičnu IT ulogu?
- Koje alate koristite za procjenu tehničkih vještina kandidata?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Možete li opisati izazovan projekt regrutacije na kojem ste radili?
- Kako ostajete informirani o trendovima u IT industriji?
